환경
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자신의 실력이라는 것도 결국은?인터넷 2017. 5. 29. 10:45
자신의 실력이라는 것도 결국 그간의 경험과 인맥인데 이것을 객관화하기 어려우니...?? 예우가 문제가 되는 게 제로썸 게임이라 그런 것 아닌가요?? 즉, 누가 득을 보면 누군가 손해를 보게 되는..... 근데 그 수단이 정당하지 않기 때문... 그러니까요. 수임의 상한선을 아예 정해버리면... 예우 자체를 없애야지요... 고생은 국민들이 하는 데... 왜 그들이 전부 차지합니까.?? 30대 사람이 70대 할아버지보고 고함치고 늙으면 죽어야 한다고 소리하는데 그 넘 아직도 하고 있음... 국민을 지들 예로 보고 있으니...쯥.. 그런 되바라진 사들은 확실히 징계해야죠... 좀 뭔가 이상한 논리네요.. 100원을 받아도 예우가 문제죠... 그러면,,,아예 다른 일 하지 말라는 뜻이잖아요. 아니면 코스프레 했..
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여건이 어떠했든지 열심히 노력이미지 2016. 6. 4. 10:20
졸업하고 일하라? 하는사람 은근히 많습니다. 요새... 그리고 왜 대학가냐..? 고졸과 대졸의 차이를 당연히 고3들도 알기때문에.. 어쩔수 없이 대학가는겁니다. 대학 안가면 무시하고 좋은 연봉받기 힘든 현실을 아니깐 그렇죠? 님은 어떤 대학 나오셨나요? 좋은 대학 이셔서 대학교 갔습니까? 사람이 태어나는 환경에 따라 여건이 달라지는 것은 당연한 것인데... 그런 배경을 문제의 근본으로 삼는다면 곤란하죠. 여건이 어떠했든지 열심히 노력하여 성공한 사람들을 본받으려는 노력이 필요합니다. 그렇지 않고, "가진 이들"에 대한 반항심만 키우면 그건 주의입니다. 열심히 삽시다. 미래는 스스로 개척해 나가는 것........... 이글이 왜 이리 생각이 많지?
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쉴 땐 쉬는 근로환경이 어여 정착돼야할텐데~이미지 2014. 11. 30. 10:52
맘대로 쓰는거 아니예요. 연차수당 주기 싫어서 강제로 쓰라고 하는 경우도 많습니다. 중소기업 보다는 대기업이 아무래도 여건이 좋긴하겠죠. 근데 대기업이라고 다 그렇진 않다는 얘기예요. 대기업이든 중소기업이든 쉴 땐 쉬는 근로환경이 어여 정착돼야할텐데 본인 연차 다 쓸수 있는 회사는 얼마 없다는.. 제조업에서 개발 쪽은 불가능하고요. 증권이나 은행 쪽도 짬 안 되면 제대로 못 쉬는 걸로 알고 있습니다. 입사하고 5년동안 휴가 한번도 제대로 못갔었는데. 결론은 케바케.. 올해 사용할수 있는 휴가가 연차111 작년 연차4일 상반기 대체휴가 12일 하반기 3개 진행중.. 현재 54개 휴가를 사용할수 있지만 외국 출장이 2월 22일까지 잡혀 있어서 휴가 따위는 없습니다.