오랫동안 일을 한 학생 입장

처럼 오래일한사람 관두면 그쪽손해져 관둬버리세요.
그만 두세요. 정상적인 고용승계라면 이전 사장이 월급내역같은 것도 빠짐없이 알려주었을터인데, 그거 무시하는 사장 밑에서 일해 보았자 좋은꼴 절대 못봐요.

어짜피 처음부터 시작할거면 그 사장 밑에서 일하느니 다른데 가서 일하는게 훨씬 마음에도 편하고 좋습니다.
뭘 고민하세요..두세요. 평생 만하실건가요.
사장 바뀌었는데 이야기를 하셨어야 되는 거 아닌가..쫌 그렇긴 하네요..

그분도 얘기하셨지만 정상적인 고용승계라면 직원들 월급도 그대로 유지가 되는게 정상입니다.
일단 다시 한번 얘기해보시고 안되겠다고 하면 그만 두시는게 좋을 것 같네요.

사장이 바뀐 마당에 새로운 사장 입장에서는 틀린 말을 한건 아니죠.
보니까 이전 사장하고 시급이라던가 이런게 제대로 얘기가 안된거 같네요.
제가 얘전에 일했던 술집에선 사장 바뀌고 저랑 몇명 빼고 학생들 싹다 물갈이 했는데...
오랫동안 일을 한 학생 입장에선 많이 아쉬울거 같네요..