명치
때리고 싶어요..그리고 한가지 더있죠.
이정도면 다른데 보다 할만하고 임금도 괜찬다고 ㅋㅋ마무리멘트 로 날리죠. ㅋ
채용하는데를 보실때 이력서 를 넣지 말아야되는곳으로...
1.구인 내고 15일미만으로 다시 올라올때(이건 갈채용이나 채용을 가장한 광고입니다.)동일업종에 연봉을 비교 해보시면 쉽사리 찾아낼수 있죠.
요런회사에 또다른 이유는 이직율이 상당히 높죠. 이직율 높은건 노예모드나 생각없는 애들이 와서 할당량을 해주길 바라는거죠.
2.
대부분의 중소기업은 신생제조업이 아니라 납품에 의한 회사가 더많습니다.
어느제품에 베어링 어느제품에 콤프레샤 어느제품에 도금제품 이런회사류들은 라인 하나 맡고 업무량 밀대기하면 1-3달 사이에 회사가 나로 인해 얼마 번다는게 살살 감이 옵니다.
좀 늦으면 6개월이죠. 거기에 5분의 1도 월급을 안준다 . 평생 안도와줍니다.요새 또 중소기업 물류는 유행하는게 물류하면서 영업해오라는 것도 생겼죠.월급차이 거의 없습니다. 요것도 생각해보시고요.
3.많은 회사도 조심하세요 . 거기으로 취급하는 회사도 존재합니다. 임금이.
4. 근무자 중에 근무연수가 적은 회사도 되도록이면 피하시는 게 좋습니다.
어디까지나 주관적일수도 있으니 참고만하세요.
본인이 결정하는거니깐...